Como novos códigos, tecnologias e formas de comunicação ampliam aquilo que precisamos aprender a interpretar Ser alfabetizado costuma ser entendido inicialmente como: reconhecer letras, formar palavras, compreender frases e produzir textos. Durante muito tempo, foi principalmente a partir desse domínio que definimos o que significava saber ler e, consequentemente, participar de diferentes espaços da sociedade. […]

Na medida em que o processo criativo começa com a IA, organizações precisam repensar como preservar a construção coletiva das ideias Em pouco mais de três anos, ferramentas de inteligência artificial generativa passaram a ocupar grande parte do trabalho nas organizações, seja para escrever, programar, pesquisar, planejar, analisar ou projetar. A presença já é tão […]

Dos softwares às relações sociais, como analisar sistemas ajuda a compreender problemas complexos A palavra “sistema” faz parte do nosso vocabulário e aparece com frequência em serviços e atividades ligados à tecnologia. A associação é compreensível: sistemas digitais estão presentes no trabalho, nos estudos, nas compras, na comunicação, no deslocamento e no entretenimento. Muitas vezes, só […]

Jornada profissional formada por projetos exige competências para além dos cargos “O que você quer ser quando crescer?” A pergunta continua sendo feita a crianças que ainda estão aprendendo a contar, escrever o próprio nome ou amarrar os sapatos. Mesmo conhecendo pouco sobre o mundo, espera-se que consigam imaginar uma profissão e projetar parte do […]

Como memes, algoritmos e repertórios digitais estão transformando a forma de falar, interpretar e compartilhar o mundo Recentemente visitei a exposição MEME: no Br@sil da memeficação, no Centro Cultural Banco do Brasil, em Belo Horizonte. A mostra reúne cerca de 800 itens produzidos por 200 artistas e criadores digitais, combinando formatos como vídeos, esculturas, quadrinhos, […]

Lideranças precisam ajudar equipes a enxergar e construir futuros profissionais possíveis Muito se fala sobre a importância do feedback nas organizações. E com razão. Ao longo das últimas décadas, ele se consolidou como uma das principais ferramentas de gestão do desempenho, aprendizado e alinhamento entre lideranças e equipes. Daniela do Lago, autora de livros sobre […]